协力同心，共圆梦想——新员工入职培训
善于思考 勇于创新
为帮助新入职员工更快、更好地融入企业文化，适应工作环境，从而顺利地开展工作，瑞克斯旺（中国）农业服务有限公司于2017年7月10日举办新员工入职培训。课程特邀公司两位总经理、市场运营总监、产品开发总监和各部门主管担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的瑞克斯旺“新”生活奠定了基础。
本次培训在继承了以往每年新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、基本规章制度等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对现代农业发展方向、市场开发体系及商务工具应用等课程进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工对种子行业有了更深入的认识。经过这一期的培训后，各位新员工将分配到各自的岗位上，进行为期三个月的实习工作，学习更系统、更专业的工作方法和职业技能。
培训的第一课，瑞克斯旺的两位总经理孙忠魁先生和贾元吉先生分别为新员工做了精彩分享。首先，孙忠魁先生就瑞克斯旺科研发展概况及目前全球范围内最前沿的育种方法为新员工了做了细致的讲解。他指出科学技术是第一生产力，瑞克斯旺每年投入大量的人力、物力在科研方面，只有产品质量过硬、不断创新，我们的品牌才能立于不败之地。他希望新员工在今后的工作中要善于思考、勇于创新，为公司的科研事业贡献自己的一份力量。随后，贾元吉先生就企业文化及公司组织架构做了精彩而生动的演讲，通过一个一个鲜明、生动的事例，深入浅出地为新员工讲解了“以人为本”的公司文化和“共享健康未来”的经营理念，希望新员工们珍惜来之不易的缘分，一起风雨兼程实现个人的梦想和企业的梦想，为刚踏入瑞克斯旺大家庭的新成员增加了信心和勇气。
加强沟通 积极进取
接下来，市场运营总监张明国先生针对“青年人的成长路径”这一话题与学员们展开了开放式的讨论，就“如何做一名好员工”、“怎么进行职业规划”这些问题给出了自己的意见和建议；同时张经理深刻剖析了现代农业发展的现状以及农业未来发展之路，鼓励学员们踏踏实实，稳扎稳打，积累点滴经验与技术；公司各业务部门主管也为新员工进行了部门介绍、业务和技术发展介绍；讲解了部门职能、办事流程、制度要求等，为新员工更快更好地融入公司、融入部门，进入工作角色打下了良好地基础。
培训的最后，人力资源部刘娜经理还特意邀请了专业职业培训师James,为新员工们准备了一堂“关于沟通技巧”的课程。作为一家国际化大公司，我们的工作离不开与世界各国的同事交流沟通，了解他们的文化和沟通方式，能够有效提高沟通效率。James以日常工作中天天需要接触的邮件为例，通过现场模拟实践，帮助新员工们快速了解、学习有效沟通的技巧和方法，使他们对跨国界沟通有了初步的理解，在日后的工作中能够更得心应手。
授课过程中，各位老师对学员们的表现都给予了充分的肯定。卓越的商业理念和独特的企业文化在学员间也产生了强烈的共鸣。入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取。跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！
