04月 19日 16年

领导力培训课程走进瑞克斯旺中国区域

        在瑞克斯旺员工是第一位的,我们努力为员工提供舒适的工作环境,愉快而持久的工作岗位,在瑞克斯旺每一位员工都能找到自己适合的岗位,并在这个岗位上逐渐成长,那么无论对于个人还是公司而言,这都是一个成功!但仅仅有好的员工是不够的,我们每一个人都需要与他人合作,共同完成任务,这就需要有一个好的协调员,一个好领导。

        因此本月13、14日,来自瑞克斯旺荷兰总部的董事长Ben Tax 以及人事部主管Emilie给中国区域的总经理及各部门主管带来了一堂生动的领导力课程培训。中国区商务部经理冒维平也参加了本次课程。

     “公司开发的领导力课程是为了帮助大家更好的了解瑞克斯旺在管理方面的特色风格及企业文化,以便于各部门主管在开展工作时以此为鉴,做到有的放矢。”Emilie介绍说。

        本次课程主要介绍了作为部门领导应具备的素质及一些在日常工作中经常会遇到的人事问题。例如如何激励员工帮助其更好的成长;当员工提出疑问时如何给予积极的反馈;如何分配工作、怎样处理冲突;当员工及其家属遭遇疾病时作为部门经理,我们应该如何积极应对。领导力培训课程不仅对中国公司,对瑞克斯旺全球来说都都起到了很好的指导作用。

         瑞克斯旺是一个国际化的公司,在全球30个国家建有分公司,不同的国家有着不同的文化,但我们都遵循一个宗旨,那就是“瑞克斯旺企业文化”。

        •忠实、可靠
        •鼓励改革、创新
        •具有高尚的商业道德
        •要求员工公开、诚实、尊重他人及具有较高的道德观和价值观,以维护良好的工作氛围

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