‘通过把握机会实现自然增长’

家族企业

我们的发展方式是通过抓住各种机会实现自然稳定性增长。这些机会来自科技进步或社会发展。我们敬业且富有创新精神的员工们，团结一致，为我们应对全球性挑战和实现自主发展奠定了坚实的基础。

在英国石油公司短暂的持股之后，瑞克斯旺于1989年再次成为一家独立的家族企业。也正是在这个时候，我们公司制定了主要目标：为员工提供一份愉快的、长期的、有吸引力的工作环境。

稳健的基础

在过去的30年里，瑞克斯旺一直在稳健地快速发展。作为全球五大蔬菜育种公司之一，我们现在在社会上占有重要地位。我们根深蒂固的企业文化理念，以及与合作伙伴之间稳定长久的合作关系，为我们应对市场挑战和实现自主增长奠定了积极健康的基础。

帮助和鼓舞人心

尽管我们已经越来越趋向于专业化和国际化，但我们仍是一家家族企业。在瑞克斯旺，人们不仅仅是劳动力资源。我们的每一位同事都有自己独特的才能、想法和抱负，还有以自己的方式创造属于自己的发展空间。利润和增长不是我们的主要目标，而是瑞克斯旺公司企业战略产生的结果。

我们还努力与无数的合作伙伴创造双赢的局面。通过相互帮助、相互激励、相互促进，我们共同拥有健康的未来。